التربية: تفويض مديري إدارات قطاع المنشآت بالموافقة على نقل وندب العاملين بالقطاع

أصدرت الوكيل المساعد للمنشآت التربوية والتخطيط يسرى القحطاني قرارا وزاريا بشأن تفويض مديري إدارات قطاع المنشآت في ممارسة بعض اختصاصات الوكيل المساعد للمنشآت التربوية و التخطيط حيث يتم تفويض مديرو إدارات قطاع المنشآت كل في نطاق اختصاصه في ممارسة إعمالهم و بشأن موظفي الوحدات التابعة لهم باستثناء شاغلي الوظائف الإشرافية، المتعلقة بالإذن بالتغيب الجزئي والموافقة للموظف على التغيب الجزئي بناءًا على طلبه والإذن له بالعودة للنظام العادي وفقاً لأحكام المواد 37، 38 ، 39 ، 41 ، من قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 41 لسنة 2006 بشأن قواعد وأحكام وضوابط العمل الرسمي.

ويقضي القرار بتفويض مديري الإدارات التابعة لوكيل مساعد للمنشآت التربوية بالموافقة على النقل والندب داخل الإدارة ومن الإدارة إلى خارجها والعكس ، وتكليف الموظفين للقيام بأعمال الوظائف الإشرافية المتمثلة بمهام رؤساء الشعب ورؤساء الأقسام أثناء الإجازات أو خلو الوظيفة لأي سبب، إلى جانب الموافقة على منح الإجازات للموظفين بما فيهم شاغلي الوظائف الإشرافية والتوجيه عدا شاغلي وظيفة مراقب ، والمتمثلة في إجازة الحج لمدة ثلاثين يوماً وفقاً لأحكام المادة 43 من نظام الخدمة المدنية وفقاً للنشرات والتعاميم التي تصدر بهذا الشأن، و إجازة مرافقة مريض تقرر علاجه بالخارج بمرتب كامل وتمديدها بدون راتب وفقاً لأحكام المادة 45 من نظام الخدمة المدنية وقرارات مجلس الخدمة المدنية في هذا الشأن.

إلى جانب إجازة تفرغ براتب كامل لتأدية أعمال فنية أو أدبية معينة أو القيام بمهام علمية أو رياضية محددة وفقاً لأحكام المادة 46 من نظام الخدمة المدنية وبما يتوافق وقرارات مجلس الخدمة المدنية في هذا الشأن، بالإضافة إلى إجازة عدة للموظفة المسلمة المتوفي عنها زوجها وفقاً لأحكام المادة 48 من نظام الخدمة المدنية، وإجازة خاصة بدون راتب لمدة لا تزيد عن خمسة عشر يوماً في السنة وفقاً لأحكام المادة 50 من نظام الخدمة المدنية، وإجازة خاصة طويلة لرعاية الأسرة ومزاولة الأعمال التجارية والصناعية والمهنية وفقاً لقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 13 لسنة 1979 المعدل بالقرار رقم 10 لسنة 1981 وقطع الإجازة والعودة للعمل قبل انتهاء مدتها بمراعاة الشروط المقررة قانوناً للقطع.

ويشمل القرار إجازة رعاية الأمومة التالية لإجازة الوضع ، وإجازة رعاية الطفولة براتب كامل للأم التي ترافق طفلها المريض الذي يرقد في المستشفى ، بالإضافة إلى إجازة تأدية الامتحان المنصوص عليها بلائحة البعثات والإجازات الدراسية.

ومن جانبه اصدر الوكيل المساعد للبحوث التربوية والمناهج سعود الحربي قرارا وزاريا بشأن تفويض مديري إدارات قطاع البحوث التربوية والمناهج الدراسية في ممارسة بعض اختصاصات الوكيل المساعد للبحوث التربوية والمناهج الدراسية حيث يتم تفويض مديرو إدارات قطاع البحوث التربوية والمناهج الدراسية كل في نطاق اختصاصه في ممارسة إعمالهم و بشأن موظفي الوحدات التابعة لهم باستثناء شاغلي الوظائف الإشرافية، المتعلقة بالإذن بالتغيب الجزئي والموافقة للموظف على التغيب الجزئي بناءًا على طلبه والإذن له بالعودة للنظام العادي وفقاً لأحكام المواد 37، 38 ، 39 ، 41 ، من قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 41 لسنة 2006 بشأن قواعد وأحكام وضوابط العمل الرسمي.

ويقضي القرار بتفويض مديري الإدارات التابعة لوكيل مساعد للبحوث التربوية والمناهج بالموافقة على النقل والندب داخل الإدارة ومن الإدارة إلى خارجها والعكس، وتكليف الموظفين للقيام بأعمال الوظائف الإشرافية المتمثلة بمهام رؤساء الشعب ورؤساء الأقسام أثناء الإجازات أو خلو الوظيفة لأي سبب، إلى جانب الموافقة على منح الإجازات للموظفين بما فيهم شاغلي الوظائف الإشرافية والتوجيه عدا شاغلي وظيفة مراقب، والمتمثلة في إجازة الحج لمدة ثلاثين يوماً وفقاً لأحكام المادة 43 من نظام الخدمة المدنية وفقاً للنشرات والتعاميم التي تصدر بهذا الشأن، وإجازة مرافقة مريض تقرر علاجه بالخارج بمرتب كامل وتمديدها بدون راتب وفقاً لأحكام المادة 45 من نظام الخدمة المدنية وقرارات مجلس الخدمة المدنية في هذا الشأن.

إلى جانب إجازة تفرغ براتب كامل لتأدية أعمال فنية أو أدبية معينة أو القيام بمهام علمية أو رياضية محددة وفقاً لأحكام المادة 46 من نظام الخدمة المدنية وبما يتوافق وقرارات مجلس الخدمة المدنية في هذا الشأن، بالإضافة إلى إجازة عدة للموظفة المسلمة المتوفي عنها زوجها وفقاً لأحكام المادة 48 من نظام الخدمة المدنية، وإجازة خاصة بدون راتب لمدة لا تزيد عن خمسة عشر يوماً في السنة وفقاً لأحكام المادة 50 من نظام الخدمة المدنية، وإجازة خاصة طويلة لرعاية الأسرة ومزاولة الأعمال التجارية والصناعية والمهنية وفقاً لقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 13 لسنة 1979 المعدل بالقرار رقم 10 لسنة 1981 وقطع الإجازة والعودة للعمل قبل انتهاء مدتها بمراعاة الشروط المقررة قانوناً للقطع.

ويشمل القرار إجازة رعاية الأمومة التالية لإجازة الوضع ، وإجازة رعاية الطفولة براتب كامل للأم التي ترافق طفلها المريض الذي يرقد في المستشفى ، بالإضافة إلى إجازة تأدية الامتحان المنصوص عليها بلائحة البعثات والإجازات الدراسية.

كما أصدر الوكيل المساعد للشئون المالية فهد الغيص قرارا وزاريا بشأن تفويض مديري إدارات قطاع الشئون المالية في ممارسة بعض اختصاصات الوكيل المساعد للشئون المالية حيث يتم تفويض مديرو إدارات قطاع المالي كل في نطاق اختصاصه في ممارسة إعمالهم و بشأن موظفي الوحدات التابعة لهم باستثناء شاغلي الوظائف الإشرافية ، المتعلقة بالإذن بالتغيب الجزئي والموافقة للموظف على التغيب الجزئي بناءًا على طلبه والإذن له بالعودة للنظام العادي وفقاً لأحكام المواد 37، 38 ، 39 ، 41 ، من قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 41 لسنة 2006 بشأن قواعد وأحكام وضوابط العمل الرسمي.

ويقضي القرار بتفويض مديري الإدارات التابعة للوكيل الغيص بالموافقة على النقل والندب داخل الإدارة ومن الإدارة إلى خارجها والعكس، وتكليف الموظفين للقيام بأعمال الوظائف الإشرافية المتمثلة بمهام رؤساء الشعب ورؤساء الأقسام أثناء الإجازات أو خلو الوظيفة لأي سبب، إلى جانب الموافقة على منح الإجازات للموظفين بما فيهم شاغلي الوظائف الإشرافية والتوجيه عدا شاغلي وظيفة مراقب ، والمتمثلة في إجازة الحج لمدة ثلاثين يوماً وفقاً لأحكام المادة 43 من نظام الخدمة المدنية وفقاً للنشرات والتعاميم التي تصدر بهذا الشأن ، و إجازة مرافقة مريض تقرر علاجه بالخارج بمرتب كامل وتمديدها بدون راتب وفقاً لأحكام المادة 45 من نظام الخدمة المدنية وقرارات مجلس الخدمة المدنية في هذا الشأن.

إلى جانب إجازة تفرغ براتب كامل لتأدية أعمال فنية أو أدبية معينة أو القيام بمهام علمية أو رياضية محددة وفقاً لأحكام المادة 46 من نظام الخدمة المدنية وبما يتوافق وقرارات مجلس الخدمة المدنية في هذا الشأن، بالإضافة إلى إجازة عدة للموظفة المسلمة المتوفي عنها زوجها وفقاً لأحكام المادة 48 من نظام الخدمة المدنية ، وإجازة خاصة بدون راتب لمدة لا تزيد عن خمسة عشر يوماً في السنة وفقاً لأحكام المادة 50 من نظام الخدمة المدنية، وإجازة خاصة طويلة لرعاية الأسرة ومزاولة الأعمال التجارية والصناعية والمهنية وفقاً لقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 13 لسنة 1979 المعدل بالقرار رقم 10 لسنة 1981 وقطع الإجازة والعودة للعمل قبل انتهاء مدتها بمراعاة الشروط المقررة قانوناً للقطع .

ويشمل القرار إجازة رعاية الأمومة التالية لإجازة الوضع ، وإجازة رعاية الطفولة براتب كامل للأم التي ترافق طفلها المريض الذي يرقد في المستشفى، بالإضافة إلى إجازة تأدية الامتحان المنصوص عليها بلائحة البعثات والإجازات الدراسية.

 

×