القوى العاملة: توقيع عقد لتدريب 30 مبادراً للمشروعات الصغيرة للتشجيع على العمل الغير حكومي

وقع برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة مع الشركة الهندسية لمشاريع التنمية عقد لتدريب وتأهيل 30 مبادراً للمشروعات الصغيرة على بيئة الأعمال الحرة، ويأتي توقيع العقد بهدف دعم العمالة الوطنية وتشجيعها للعمل في الجهات غير الحكومية، ولتحقيق أهداف الدولة في تنمية الاقتصاد الوطني ولتعزيز دور البرنامج في تأهيل الشرائح المستهدفة من المبادرين للمشروعات الصغيرة على بيئة الأعمال الحرة.

وبدوره أكد أمين عام برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة فوزي المجدلي على ضرورة التزام الشركة الهندسية بتنفيذ جميع أعمال المناقصة رقم 11/2012 بشأن تدريب وتأهيل عدد (30) مبادراً للمشروعات الصغيرة على بيئة الأعمال الحرة للارتقاء بمستوى المشاركين في البرنامج التدريبي ومستوى أدائهم الذي يمكنهم من تحقيق متطلبات العمل الحر وذلك وفقاً لما هو وارد بكراسة الشروط والمواصفات والعرض الفني والمالي المقدم فيما لا يتعارض وبنود العقد.

وأضاف أن الإجمالية لهذا العقد أربعة أشهر تبدأ من 1/12/2013 وتنتهي في 30/11/2014 شاملة كل من مرحلة الإرشاد والتسجيل ومرحلة التدريب الفعلي ومرحلة متابعة وتقييم المشروع والفترات البينية بينهم.

وتتضمن مراحل العقد ما يلي: المرحلة الأولى: تعبر مرحلة الإرشاد والتسجيل واختبارات تقييم المتدربين وتكون مدتها شهر من تاريخ الوقيع على هذا العقد والمرحلة الثانية تتضمن التدريب الفعلي لبرنامج تدريب وتأهيل عدد (30) مبادر للمشروعات على بيئة الأعمال الحرة تبدأ من تاريخ اعتماد الطرف الأول لتقرير إنجاز الإرشاد والتسجيل واختبارات تقييم المتدربين ولمدة شهر، والمرحلة الثالثة لمتابعة وتقييم البرنامج التدريبي، يتم متابعة المبادرين وكيفية الاستفادة من البرنامج التدريبي وذلك عن طريق الأدوات والطرق المستخدمة في عملية المتابعة (الاستبيان، بحث ميداني،) كما تقوم المؤسسة بإعداد دراسة جدوى اقتصادية لكل مبادر حسب المشروع المقدم، وتبدأ هذه المرحلة من تاريخ اعتماد البرنامج لتقرير إنجاز مرحلة التدريب الفعلي ولمدة شهر.

ويجوز للبرنامج خلال مدة سريان العقد إنهاءه بغير إبداء الأسباب شريطة إنذار الشركة الهندسية بإشعار كتابي وذلك خلال مدة لا تقل عن أسبوع من تاريخ الإنهاء، وفي هذه الحالة تتقاضى الشركة مستحقاتها عن الأعمال التي تم تنفيذها حتى تاريخ إنهاء العقد.

وأشار المجدلي إلى أن الشركة الهندسية تلتزم خلال مدة لا تتجاوز عشرة أيام من تاريخ توقيع العقد بتقديم المحتوى التدريبي لكل وحدة من الوحدات التدريبية التي تشكل منها البرامج التدريبية والجدول الزمني لتنفيذ كل مرحلة من المراحل المشار إليها بالعرض الفني، وذلك لاعتمادها من البرنامج، وفي حالة إخلاله بهذا الالتزام يكون للبرنامج الحق في تطبيق الغرامة الواردة في العقد.

كما تلتزم الشركة بالبدء بمرحلة الإعداد والإرشاد والاختيار واختبار التقييم للمتدربين فور التوقيع على هذا العقد وفقاً للاشتراطات والإجراءات التي يضعها البرنامج أن يقدم تقرير بأعمال تلك المرحلة خلال موعد أقصاه أسبوع من انتهاء المرحلة، وفي حالة إخلاله بهذا الالتزام تطبق عليه الغرامة الواردة في العقد.

وكذلك تلتزم الشركة في تنفيذ البرامج التدريبية محل هذا العقد خلال مدة لا تتجاوز (10) أيام من انتهاء المرحلة الأولى وذلك طبقاً للخطة التدريبية المرفقة بالعقد ويجب أن تتضمن هذه الخطة تحديد مكان التدريب وفترة التدريب لليوم الواحد ومدة التدريب، وذلك في حدود ما ورد في العرض الفني.

وقال المجدلي إن على الشركة تعيين فريق عمل إداري يتكون من عدد (2) موظف إداري على الأقل في تخصصات مختلفة ويفضل أن جميع أعضائه من الكوادر الوطنية، على أن يزود البرنامج بأسمائهم ومسمياتهم الوظيفية، وذلك لتقديم البيانات والمعلومات التي يطلبها البرنامج وتزويده بتقارير دورية أسبوعية وشهرية خاصة باستمرارية وانتظام المتدربين وكذلك المقترحات والتوصيات اللازمة لضمان حسن سير عملية تدريب المنتسبين للبرنامج التدريبي، وتتحمل الشركة الأعباء المالية المترتبة على ذلك، وفي حالة إخلاله بهذا الالتزام يحق للبرنامج توجيه تنبيه إليه.

وأضاف أن الشركة ستقوم باختيار عدد (30) من المبادرين المسجلين لدى البرنامج أو الذين تتوفر فيهم شروط التسجيل ويتم تسجيلهم بمراعاة بعض الإجراءات ومنها: يرسل البرنامج كشوفاً بأسماء المبادرين المسجلين لديه إلى الطرف الثاني لاختيار المناسب منهم وذلك بعد إجراء الاختبارات اللازمة لهم وإرسال أسماء المقبولين إلى البرنامج خلال مدة أسبوع من تاريخ المقابلة والاختبار، وبما لا يتجاوز المدة المحددة لمرحلة الإرشاد والتسجيل، ولا يجوز للشركة الحصول على أي رسوم تسجيل من المبادرين الملتحقين بالبرنامج التدريبي.

ولا يجوز للشركة إلحاق أي من المبادرين المسجلين لدى البرنامج في الدورات التدريبية إلا بعد اعتماد الطرف الأول لأسمائهم، وفي حال اختيار الشركة مبادرين غير مسجلين لدى البرنامج، يتعين عليها التأكد من استيفائهم لاشتراطات التسجيل لدى البرنامج وإرسال المقبولين منهم للتسجيل لدى البرنامج، وذلك خلال مدة أسبوع من إجراء المقابلات لهم وقبل البدء في البرنامج التدريبي.
 

×