التربية: تفويض مدير إدارة مدارس التربية الخاصة بممارسة التأديب ومنح الاجازات

أصدر الوكيل المساعد للتعليم الخاص والنوعي بالإنابة فهد الغيص قرار بشأن تفويض مدير إدارة مدارس التربية الخاصة في ممارسة بعض اختصاصات الوكيل المساعد للتعليم الخاص والنوعي.

فقد تقرر في المادة رقم (1)، تفويض مدير إدارة مدارس التربية الخاصة في ممارسة الاختصاصات التالية بالنسبة لموظفي الوحدات التابعة له على النحو التالي:
أولا: التأديب "مخالفات الدوام"
- الإحالة إلى التحقيق في المخالفات المتعلقة بالدوام.
- توقيع عقوبة الإنذار والخصم من الراتب بما لا يجاوز ثلاثة أيام في المرة الواحدة وفقا للبند ج/أولا/المادة الأولى من قرار وكيل الوزارة رقم 49604 بتاريخ 22/9/2013.
ثانيا: الإذن بالتغيب الجزئي.
الإذن للموظفين بالتغيب الجزئي بناء على طلبهم عدا شاغلي الوظائف الإشرافية، وكذلك الإذن لهم بالعودة للنظام العادي وفقا لأحكام المواد: 37- 38-39- 41 من قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 41 لسنة 2006 بشأن قواعد وأحكام وضوابط العمل الرسمي.
ثالثا: النقل والندب.
- الموافقة على نقل أو ندب الموظفين داخل الإدارة أو من الإدارة لخارجها والعكس، عدا شاغلي الوظائف الإشرافية.
- تكليف الموظفين للقيام بمهام رؤساء الأقسام أثناء الإجازات أو القيام بمهام رسمية.
رابعا: الإجازات.
- الاجازة الدورية (منحها- تأجيلها- تعديلها- قطعها-إلغائها)
- اجازة الحج لمدة ثلاثين يوما وفقا لأحكام المادة 43 من المرسوم بنظام الخدمة المدنية في ضوء القواعد والأحكام المنظمة لهذا الشأن.
- اجازة التعزية لمدة لا تزيد عن أربعة أيام وفقا لأحكام المادة 44 من المرسوم بنظام الخدمة المدنية.
- اجازة مرافقة مريض تقرر علاجه بالخارج بمرتب كامل وفقا لأحكام المادة 45 من المرسوم بنظام الخدمة المدنية.
- اجازة الوضع للموظفة الكويتية لمدة شهرين وفقا لأحكام المادة 47 من المرسوم بنظام الخدمة المدنية مع مراعاة أحكام العقد المبرم مع الموظفة غير الكويتية.
- اجازة الحداد للموظفة المسلمة المتوفى عنها زوجها وفقا لأحكام المادة 48 من المرسوم بنظام الخدمة المدنية مع مراعاة أحكام العقد المبرم مع الموظفة غير الكويتية.
- اجازة مرافقة الموظفة لزوجها بدون راتب وفقا لأحكام المادة 49 من المرسوم بنظام الخدمة المدنية.
- اجازة مرافقة الموظف لزوجته الموظفة بنصف راتب إذا نقلت أو أوفدت في بعثة علمية أو إجازة دراسية أو مهمة رسمية في الخارج وفقا لأحكام قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 2 لسنة 2007 بشأن تعديل قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 8 لسنة 1993.
- اجازة خاصة بدون راتب للموظف لمدة لا تزيد عن خمسة عشر يوما في السنة إذا أبدى أسباب تبرر ذلك وفقا لأحكام المادة 50 من المرسوم بنظام الخدمة المدنية.
- الاجازة المرضية وفقا لأحكام المادة 52-53 من المرسوم بنظام الخدمة المدنية وقرار مجلس الخدمة المدنية 39/2006
- إجازة خاصة طويلة لرعاية الأسرة ومزاولة الأعمال التجارية والصناعية والمهنية وفقا لقرار مجلس الخدمة المدنية 13 لسنة 1979 المعدل بالقرار رقم 10 لسنة 1981.
- إجازة رعاية الأمومة وفقا لقرار مجلس الخدمة المدنية 1 لسنة 1993 وذلك على النحو التالي: إجازة رعاية الأمومة بنصف راتب لمدة أربعة أشهر تاليه لإجازة الوضع، وإجازة رعاية الطفولة براتب كامل للأم التي ترافق طفلها المريض الذي يرقد بالمستشفى.
- إجازة الموظفة المعاقة أثناء فترة الحمل وفقا لأحكام القانون رقم 49 لسنة 1996 بشأن رعاية المعاقين.
- إجازة مرافقة الزوجة لزوجها الذي يعمل بوزارة الخارجية في سفارات دولة الكويت بالخارج بنصف راتب وفقا لأحكام المادة 28 من قانون السلكيين الدبلوماسي والقنصلي رقم 21 لسنة 1962.
- الإجازة الرسمية لمرشحي مجلس الأمة والمجلس البلدي وفقا للمادة 2 من القانون رقم 15 لسنة 1062 المعدل.
- إجازة تأدية إمتحان محو الأمية وفقا للقانون رقم 4 لسنة 1981 بشأن محو الأمية.
- إجازة تأدية الإمتحان المنصوص عليها بلائحة البعثات والإجازات الدراسية.

مادة رقم 2: لا يجوز تفويض المستوى الأدنى في ممارسة الإختصاصات الواردة في هذا القرار.

مادة رقم 3: يعمل بهذا القرار إعتبارا من تاريخ صدوره، ويلغى ما يتعارض معه من قرارات سابقة.

مادة رقم 4: على كافة الجهات بالوزارة العلم والعمل على تنفيذ هذا القرار.