'زين': 11 سيدة من القيادات التنفيذية في قائمة الأكثر تأثيرا في قطاع الاتصالات

صنفت "CommsMEA" - المجلة المتخصصة في قطاع الاتصالات والواسعة الانتشار- 11 قيادة نسائية في مجموعة زين من القيادات الأكثر تأثيراً في قطاع الاتصالات في الشرق الأوسط، وذلك بعد أن كشفت عن أسماء القائمة النهائية لأكثر 50 سيدة مؤثرة في قطاع الاتصالات في المنطقة للعام 2012.

وذكرت مجموعة زين التي تنتشر عملياتها التشغيلية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أن اختيار 11 قيادة نسائية من المجموعة وشركاتها التابعة يبرز قيمة استثمارها الرائع فيعناصرها القيادية من السيدات، مبينة أن العنصر النسائي أثبت نفسه وبجدارة داخل المصفوفة الإدارية على مختلف المجالات.

وأوضحت المجموعة أنها من المؤسسات التي تحرص على صنع قيادات جديدة تكون قادرة على الابتكار والإبداع من جيل إلى جيل،وكان العنصر النسائي العامل المشترك دائماً في إدارة معدلات النمو وتعزيز الخطط التشغيلية لعمليات المجموعة وشركاتها على مر هذه السنوات.

وقال الرئيس التنفيذي في مجموعة زين نبيل بن سلامة في تعليقه على هذه المناسبة " لاشك أن دخول هذا العدد من سيدات زين في هذه القائمةيعتبر شهادة تقدير خاصة لهن على إنجازاتهن ونجاحاتهن كقيادات مؤثرة في قطاع الاتصالات".

وأضاف بن سلامة بقوله " هذا الإنجاز يبرزمدى التزامنا وحرصنا على تحفيز وصقل مهارات موظفينا وفق أحدث برامج التطوير البشري، فنحن نؤمنأن نجاح خططنا التشغيلية يعتمد في المقام الأول على كيفية توظيف عناصرنا البشرية".

وإذ اعرب بن سلامة عن فخره بانضمام 11 سيدة من مجموعة زين وشركاتها إلى قائمة الأفضل تأثيراً في قطاع الاتصالات في المنطقة، فإنه انتهز هذه الفرصة ليوجه لهم تحية تقدير على جهودهم وتفانيهم في العمل وإيمانهم بروح العائلة الواحدةوالتي جعلت من مجموعة زين واحدة من الشركات الرائدة التي تؤمن خدمات اتصالات دينامكية متطورة على مستوى المنطقة.

الجدير بالذكر أن مجموعة زين ملتزمة بخلق بيئة عمل صحية ومنافسة شريفة داخل منظومتها الإدارية، كما أنها في بحث مستمر عن كيفية بلورة عناصرها البشرية لدعم إستراتيجيتها التشغيلية وخططهاعلى المدى البعيد، وذلك بهدف ترسيخ موقعها الحالي كشركة رائدة في قطاع الاتصالات المتنقلة، وهي في ذلك تعتمد على تنفيذ سلسلة طويلة منالبرامج والمبادرات التي تصب في هذا الاتحاه.

ووفقاً للقائمة النهائية التي أعلنتها مجلة "CommsMEA" لأكثر القيادات النسائية تأثيراً في قطاع الاتصالات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، فقد جاءت خولة الجابر المدير التنفيذي للاستراتيجيات والدعم في مجموعة زين في المركز السادس، نادية السيف المدير التنفيذي في شركة زين الكويت في المركز 13، رولا أبو ضاهر المدير التنفيذي للتكنولوجيا في تاتش لبنان في المرتبة 17، خولة آلان المدير التنفيذي لتقنية المعلومات في زين البحرين في المركز 19، وميرفت الشهابي مدير الاستراتيجات في زين الأردن في المركز26، وفاء حمودي المدير التنفيذي لرعاية العملاء في زين السودان في المركز 39، رنا سروجي المدير التنفيذي للتسويق في زين الأردن في المركز 41، رشا بركات المدير التنفيذي لإدارة الموارد البشرية في زين الأردن في المركز 44، نجوى زيدان المدير التنفيذي لقطاع المالية في شركة تاتش لبنان في المركز 45، سامية حسين مدير العلاقات والاتصالات زين البحرين في المركز 46، وعزيزة الأحمدي المدير التنفيذي للعلاقات والاتصالات في زين السعودية في المركز 49.

 

×