الوطني: استقطاب مايزيد عن 1000 من الكوادر الوطنية في السنوات الثلاث الماضية

قام بنك الكويت الوطني بتوظيف نحو 1000 من الكوادر الوطنية من الجنسين خلال السنوات الثلاث الماضية، ليكرس نفسه واحداً من أكثر الجهات توظيفا للعمالة الوطنية في القطاع الخاص. كما وفر الوطني أكثر من 1000 فرصة تدريبية لموظفيه سنويا بهدف تنمية قدرات الكوادر الوطنية الشابة لديه وتطوير مهاراتها.

وقال نائب مدير عام مجموعة الموارد البشرية في بنك الكويت الوطني- الكويت عماد العبلاني ان "بنك الكويت الوطني ملتزم بسياسته الرامية إلى استقطاب الكفاءات الوطنية الشابة وتنمية قدراتها والتي تأتي على رأس أولوياته، لأننا نؤمن أن مواردنا البشرية هي ثروتنا الحقيقية والاستثمار فيها هو استثمار في مستقبل البنك".

وأضاف ان "البنك الوطني كان رائدا في التحرك بشكل جدي نحو توفير المئات من الفرص الوظيفية للشباب الكويتي الطموح، ايمانا منه بأهمية دور القطاع الخاص وفتحه المجال امام التحفيز وتشجيع المبادرات والإبداع".

وتلتقي جهود البنك الوطني لاستقطاب الكفاءات الوطنية بخططه التطويرية والتدريبية التي تهدف الى الاستثمار بالكوادر الوطنية وإعداد جيل مصرفي واعد. ويواصل البنك الوطني برامجه ومبادراته التدريبية بالتعاون مع أرقى الجامعات والمعاهد والمؤسسات العالمية والتي ينخرط فيها ما يزيد على 1000 موظف سنويا يتوزعون بين أكاديمية الوطني وبرنامج الكفاءات المتميزة لتطوير القيادات الشابة بالتعاون مع الجامعة الأميركية في بيروت وبرنامج التدريب الصيفي، إلى جانب العديد من البرامج التدريبية الأخرى التي يطلقها الوطني طوال العام.

ويذكر أن بنك الكويت الوطني قد حصد جائزة "روّاد التوطين" من مجلس وزراء العمل لدول مجلس التعاون الخليجي للعام 2011 وذلك تقديرًا لدوره الريادي في توفير فرص العمل للشباب الكويتي وطرح العديد من البرامج التدريبية لتطويرهم وتنمية قدراتهم. كما انه استطاع من خلال برامجه التدريبية بان يتعدى دوره المصرفي والتجاري باتجاه دور اجتماعي أشمل واوسع اصبح معه البنك بمثابة أكاديمية تأهيل وتدريب ذات معايير عالمية ومتخصصة.

×