زياد العمر

بيتك: تدريب 2552 موظفاً في 2014 ضمن 458 برنامجاً

قال مديرعام الموارد الموارد البشرية والخدمات العامة في بيت التمويل الكويتي "بيتك"، زياد العمر، ان "بيتك" أنجز خلال العام 2014 تدريب 2552 موظفا من خلال توفير 458 برنامجا تدريبيا شملت 17209 مقعدا تدريبيا غطت مختلف الجوانب والمهارات المصرفية والتقنية والسلوكية والفنية، انطلاقا من الإيمان بأهمية الموارد البشرية كطاقة حقيقية للنجاح ورفع مؤشرات الاداء العام وتحسين الكفاءة الانتاجية، ومحور رئيسي في التكيف مع تطورات الصناعة المصرفية، مشيرا الى ان هذا الرقم يعتبر قياسيا على مستوى الكويت بفضل الكادر التدريبي المتميز داخل "بيتك"، والادوات التعليمية التكنولوجية المتوفرة وكذلك الشراكات مع كبرى المؤسسات التدريبية.

وأضاف العمر انه من بين المقاعد التدريبية 8060 للتعليم الالكتروني شملت حوالي 1500 موظفا من خلال 158 برنامجا تدريبيا غطت مواضيع مختلفة من ابرزها حملة امن المعلومات، ادارة استمرارية الاعمال ، ادارة المخاطر التشغيلية، وادارة الوقت، اما التعليم التقليدي ضمن الفصول فقد غطى مواضيع تضمنت ورش عمل ادارة المخاطر، ومكافحة غسيل الاموال، وبرامج شرعية، وبرامج مصرفية، وخدمات ومنتجات، وبرامج الائتمان، وادارة استمرارية العمل التخصصية، وحوكمة الشركات، وتطوير المدراء، بالاضافة الى تدريب الشهادات المهنية وتدريب المعينين الجدد للعمل بالفروع سيدات ورجال، منوها الى ان البرامج التدريبية صممت لتلائم الاحتياجات الوظيفية ومتطلبات العمل لكل موظف لرفع كفاءتهم والارتقاء بأدائهم وفقا لعدة معايير، أهمها التواصل المباشر بين المديرين والموظفين في اطار من الشفافية فضلا عن احتياجات العمل وأي قرارات ادارية ومنتجات أو أنظمة جديدة يطلقها البنك لعملائه، بالاضافة لاستحقاقات بعض القرارات والتعليمات التي يصدرها البنك المركزي.

وأوضح العمر ان دور "بيتك" في التدريب لم يقتصر على التعليم الالكتروني والتقليدي فحسب، بل تضمن انواعا اخرى من التدريب مثل التدريب خارج الكويت، والمؤتمرات داخل وخارج الكويت، والمشاركات الفردية، وبرامج خاصة للكويتيين حديثي التخرج، والتدريب على رأس العمل، وبرامج وخطط التدريب المهني، وبرامج التدريب مع معهد الدراسات المصرفية، ودعم موظفي "بيتك" في تحصيلهم لشهادات تدريبية خارج اطار برامج "بيتك".

وأكد العمر على التزام "بيتك" في تطوير وتنمية موارده البشرية وفق احدث البرامج التي تواكب تطورات السوق والعمل المصرفي داخل كل قطاعات البنك عن طريق برامج تدريبية متطورة وورش عمل ومحاضرات للمساهمة الفعالة في الحفاظ على ريادة "بيتك" ومواجهة التحديات والمنافسة المحتدمة التي يشهدها القطاع المصرفي داخل الكويت.